蘇州昆山嘉億盛電子有限公司堅持以人為本，人盡其才的用人理念，倡導員工與公司共同發展。我們注重人才的選、育、用、留，不斷吸引、發掘人才，努力為各類人才提供一個發揮才干、實現人生價值的平臺，以達到人才與公司的雙贏。
公司建立了一套完善的用人機制：
一、選人(ren)：
A: 選人標準：
1． 選擇適合崗位需求的人；
2． 擅于團隊協作的人；
3． 富有創新激情的人；
4． 具有發展潛力的人。
B: 選人途徑：
本著公開、競爭、擇優的原則通過人才市場、校園招聘、網絡、內部招聘等方式廣納賢才。
二、育人：
1. 提供完善的入職培訓，幫助員工迅速認識、了解公司；
2. 由部門主管開展一對一的輔導計劃，幫助員工迅速融入的工作中并幫助其制定合理的職業規劃；
3. 建立企業完善的全員培訓體系，使各級各類、各個層面的職工都有學習提高的機會。
三(san)、用人：
1. 任職匹配：將每位職工安排在合適的崗位上，人盡其才，才盡其用；
2. 充分授權：為員工提供一個沒有天花板的發展平臺，充分調動員工的工作激情。
四、留人：
1. 環境留人：營造家庭般的溫馨和諧氛圍；
2. 感情留人：以優秀的企業文化栓心留人；
3. 事業留人：讓職工有工作成就感；
4. 待遇留人：“外求競爭、內求公平”的薪酬制度。
